TECHNICIEN DE MAINTENANCE ASCENSEUR - H/F (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 200MFPQ
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ASCENSEUR - H/F (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Les missions du poste Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en intérim, CDD et CDI. Nous avons à cœur de vous accompagner vers le poste idéal. Nous recherchons pour notre client, fabricant installateur d'ascenseurs intérieurs et extérieurs, un.e technicien de maintenance automatismes. Votre mission : Garantir la maintenance préventive d'un parc d'appareils (ascenseurs/escaliers mécaniques/portes & automatismes) Votre quotidien : Assurer la maintenance de son parc d'appareils - Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société : entretien courant, contrôle, réglage, nettoyage - Réaliser la maintenance corrective : changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la hiérarchie - Réaliser les astreintes imposées par le service - Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l'entreprise dans leurs fonctions de premier niveau - Remonter les informations sur des appareils pouvant participer à l'amélioration des installations via des propositions techniques Garantir la qualité de service - Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée ou risques pour la sécurité des intervenants et usagers - Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des différentes interventions - Transmettre à sa hiérarchie les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client - Être à l'écoute des besoins du client et les informer - Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements Le profil recherché Issu.e d'une formation technique de type Bac+2 : maintenance, automatisme, Génie électrique - Connaissance technique de base en électro-technique, hydraulique et mécanique - Maîtrise des outils métiers dans le cadre d'expérience : électrotech, électricité ou maintenance industrielle ou ascenseur. Comportement professionnel attendu / Savoir-être - Capacité relationnelle - Capacité d'autonomie - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Capacité organisationnelle - Sens du service client Infos complémentaires PERMIS B OBLIGATOIRE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
- Délimiter un périmètre de sécuritéCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
EXOS
6 à 9 salariés
EXOS est spécialisé depuis plus de 15 ans dans le RECRUTEMENT et l'INTÉRIM auprès de grands groupes, PME, administrations, pour toutes les fonctions support : administratif, ressources humaines, marketing, commercial, juridique, comptable et financier. Notre stratégie est de fidéliser nos clients à travers une prestation de qualité :78 % d'entre eux nous font confiance depuis plus de 10 ans. Positionnée comme apporteur de solutions RH la société EXOS est reconnue comme un réel partenaire RH. Mme stephanie GHARBI
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