Le (la) moniteur (-trice) d'atelier en ESAT MHL (Maintenance et Hygiène des locaux) est la pierre angulaire de l'accompagnement. Premier interlocuteur du travailleur, il accompagne l'épanouissement de la personne : Par l'accès à un travail (reconnaissance sociale), Par l'accomplissement d'une production ou d'un service de qualité, Par le développement de ses compétences et de son parcours professionnel. Il/elle est sous la responsabilité du Moniteur Principal et du Chef d'Atelier et travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vos principales activités : Assurer la fonction de référent du travailleur : être le (la) référent(-e) d'un groupe de travailleurs, être l'interlocuteur(-trice) privilégié.e des personnes dont vous avez la référence. Instaurer une relation de confiance, accompagner l'élaboration, la mise en œuvre et le bilan des projets personnalisés. Accompagner les personnes travaillant dans l'atelier au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : en fonction du PP de la personne, être amené.e à piloter, soutenir et laisser se mettre en place les objectifs de la personne à son propre rythme, il/elle soutient un investissement et une posture professionnelle correspondant à la capacité de chacun, être force de propositions et mettre en œuvre des mesures d'adaptation individuelles ou collectives, S'appuyer et communiquer avec l'équipe pluriprofessionnelle autant qu'il.elle le jugera utile pour l'accompagnement global des personnes et de leurs besoins spécifiques. Animer, organiser et gérer la formation à la réalisation des prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou Hors les murs : animer la dynamique individuelle et collective de travail, que cela soit dans l'établissement, à l'extérieur et/ou Hors les murs, en individuel ou en collectif, former les travailleurs à la maîtrise des techniques et organisations de travail permettant à ces derniers de cheminer vers la réalisation de MHL en entreprise et en autonomie, assurer le lien avec les autres membres de l'équipe des prestations extérieures pour assurer un processus structuré allant de l'accueil des stagiaires à la mise en œuvre des prestations en autonomie, voire jusqu'à l'accès à l'emploi, participer aux relations et échanges professionnels réguliers et productifs (écrits et oraux) avec les acteurs internes et externes de la production (clients et fournisseurs) Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : évaluer les besoins en formation ou d'activité formatrice, à partir du savoir-faire des personnes et de leur projet personnalisé, former/transmettre les savoirs, les compétences et tâches du métier concerné, définir et mettre en œuvre les parcours et séquences de formation interne correspondants aux objectifs définis. Vos compétences et aptitudes : Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et des aspects de la sécurité dans l'utilisation des produits chimiques et de protection collective et individuelle Andragogie Capacité de communication : sens de l'écoute, capacité de reformulation et d'expression Polyvalence, capacité de gestion en double tâche Posture réflexive, capacité à se remettre en question sans se dévaluer Sens de l'organisation, sens logique Qualification / diplômes et profil : souhaités : Expérience professionnelle dans le MHL en entreprise ou en ESAT Diplôme de niveau IV ou V minimum (CAP/BEP) en Maintenance Hygiène des Locaux CBMA / TMA Conditions : Rémunération selon la grille CCNT66, à étudier selon qualification et expériences sur présentation de justificatifs Temps de travail annualisé Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir à compter du 05/01/26 Adresser CV + Lettre de Motivation à Monsieur Le Directeur d'ici au 03/12/25. Les entretiens auront lieu le lundi 08/12/25 entre 13H et 16H sur notre site de Mettray _ Le Moulin Maillet _ 37390 METTRAY