Animateur (trice) JEUNESSE / Directeur (trice) Accueils de loisir (H/F) 15 - VIC SUR CERE
Offre n° 200PJTH
Animateur (trice) JEUNESSE / Directeur (trice) Accueils de loisir (H/F)
15 - VIC SUR CERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Mise en œuvre du projet social et du Projet Educatif De Territoire en organisant les activités des Accueils de Loisirs Sans Hébergement extra et péri et des ados. Assurer une partie des accueils extra scolaires durant l'année. Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes (11/17 ans), organisation de l'espace ados Référent TAP (Temps d'activités Périscolaires) Mettre en place des dispositifs et techniques de concertation d'écoute active -Appliquer les techniques d'animation de dynamique de groupe - Appliquer les techniques d'observation, de communication, d'accompagnement de proximité - Appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation Référent jeunesse = 742h30 ALSH =445h30 TAP = 297h (ou activités de remplacement) Disponibilité (réunions en soirée,.) Horaires variables selon les activités Contraintes dans les périodes de congés liées à l'activité (ex. fermeture pendant les vacances scolaires de fin d'année) - Savoir observer, retransmettre, savoir travailler en équipe - Appliquer des techniques d'analyses des pratiques - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont - Capacité à mener un diagnostic et à développer de nouvelles actions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- selon CC ECLAT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
Centre social et culturel du carlades
10 à 19 salariés
Mme Isabelle CAYROL
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