Missions / activités : Management du service (6 agents) et représentation du service auprès de la direction, des autres services municipaux et des organismes extérieurs : -Organisation et accompagnement du pôle instruction ADS (gestion et suivi des phases d'instruction, instruction et délivrance des autorisations d'urbanisme, permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager et certificats d'urbanisme et suivi des travaux liés aux autorisations des sols). -Organisation et accompagnement du pôle DIA/secrétariat/accueil (instruction des déclarations d'intention d'aliéner - DIA). -Accompagnement interne et externe de la dématérialisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme. -Pilotage et développement du logiciel de gestion des actes (Oxalys). -Participation aux commissions communales sécurité et accessibilité et consultatives. -Gestion des recours gracieux et contentieux en matière d'urbanisme en relation avec le service juridique. -Élaboration et suivi du budget du service Renseignements et conseils aux particuliers et aux professionnels (architectes, entrepreneurs, promoteurs, bailleurs, et notaires) sur la réglementation d'urbanisme applicable, sur les modalités administratives pour obtenir une autorisation et sur la qualité architecturale des projets. -Conseil et assistance aux services internes en matière d'urbanisme sur les opérations d'aménagement. -Gestion du Plan Local d'Urbanisme et des procédures d'évolution, des servitudes d'utilités publiques et des plans de prévention des risques. -Gestion des échanges avec l'UDAP (permanence mensuelle de l'ABF, .). Formation et/ou expérience souhaitées : -Formation en urbanisme ou architecture ou expérience similaire. -Solides connaissances de la réglementation applicable (Code Urbanisme, Code Construction.), expertise technique dans l'analyse des plans d'aménagement et de construction. -Fonctionnement général des institutions et fonctionnement interne du service et de la Mairie. -Animer et encadrer une équipe, organiser et planifier le travail. -Qualités rédactionnelles, capacité de prise de décision. -Maitrise des outils informatiques. -Rigoureux, diplomate, discret, pédagogue, bon relationnel. Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire - lettre de motivation, - CV actualisé - Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative - Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude - Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon