Offre n° 200PRLZ
GESTIONNAIRE RETRAITE (H/F)

Publié le 20 novembre 2025

Vous assurerez l'analyse de dossiers de demandes de retraite : vérification de données en lien avec les bulletins de salaire des particuliers. Une formation de 15 jours sera mise en place à votre arrivée. Vous devez avoir une expérience en gestion documentaire et en analyse de donnée chiffrées. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique dont excel. Travail en open-space et sur double écran. Station assise. Parcours d'intégration - CSE - 7 jours de RTT par an - Remboursement de 50% de l'abonnement transport - Télétravail 2j semaine après période d'essai. Amplitude Horaire 8H00/16H42 Une navette peut vous conduire de l'entreprise à l'arrêt de tram le plus proche. Début de contrat le 8 décembre. URGENT

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.16 Euros
Restauration

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Conseiller, accompagner une personne
Gestion des garanties et des assurances
Identifier, traiter une demande client
Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

GESTFORM

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.gestform.com/

GESTFORM, Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux (Airbus, EDF, Thalès ...), GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines. GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse, une volonté de placer l'innovation et l'amélioration continue au c?ur de notre fonctionnement.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.