Offre n° 200QVRZ
Inventoristes (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2025
Employeur handi-engagé
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi pour recevoir une invitation pour l'information collective avec le recruteur pour la présentation de l'entreprise et des postes.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.97 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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