Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) Vous serez rattaché(e) à la direction RH et aurez en charge les missions suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (volume : 350 bulletins). - Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles). - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc. - Traiter les charges sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Veiller à la veille juridique et sociale en matière de paie. - Participer à l'amélioration des processus paie et à des projets transverses RH. Les qualités que nous recherchons chez nos candidats : - Autonomie - Sens de l'organisation - Rigueur - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Discrétion Expérience requise : - Expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation - Maitrise des outils informatiques - Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit - Un diplôme ou une formation en Ressources humaines avec spécialisation en paye serait un plus