Mission Placé sous l'autorité du responsable d'établissement, le référent jeunesse met en œuvre des actions d'animation centrées principalement autour de la jeunesse, dans le cadre du projet social de la structure. Il intervient en adéquation avec les préconisations de la caisse d 'allocations familiales des Bouches du Rhône et des partenaires de la convention cadre, il coordonne et accompagne les actions mises en place par les responsables d'équipements, l'animateur jeunesse et les différents intervenants, notamment d'un point de vue pédagogique, mais aussi administratif et financier, et propose des actions transversales et innovantes. Activités principales : Diagnostiquer les besoins du territoire et définir des objectifs adaptés ; Concevoir des plans d'action cohérents avec les projets sociaux et pédagogiques ; Suivre et évaluer les projets mis en œuvre. Déploiement d'un projet adapté aux spécificités du territoire - Identifier, analyser les attentes, les besoins du public et mettre en place des actions répondant à des critères de développement personnel et social ; - Favoriser et valoriser l'expression des jeunes dans le Centre Social ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions du secteur jeune et de l'accueil social ; - Réaliser les bilans techniques en respectant les délais et les demandes des partenaires Coordination et animation des équipes - Coordonner une équipe pluri disciplinaire dans son secteur d'intervention autour des objectifs du projet social ; - Créer une dynamique d'équipe autour du projet social et jeunesse de territoire ; - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou au développement des actions. Représentation et développement de l'association au niveau local - Animer et développer le partenariat sur le territoire en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins de l' ensemble des familles ; - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants...) Assurer la bonne gestion administrative et financière des actions : Connaître les différents dispositifs liés aux politiques locales d'insertion spécifiques à la Jeunesse et répondre aux appels à projets des dispositifs d'actions en direction des Jeunes (CAF, CD13, Contrat de Ville...) Sécurité des collaborateurs et usagers - Déployer pour son équipe les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Veiller à la présence des salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles. Niveau de qualification ou diplôme Diplôme D'état de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPS Diplôme de travailleur social de niveau 3