Sous la responsabilité du/de la responsable Périscolaire Extrascolaire, vous concevez, pilotez et déclinez les projets pédagogiques sur votre secteur, en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire. Vous garantissez la sécurité, le niveau et la continuité du service public (accueils périscolaires et extrascolaires). Dans ce cadre, vous managez et accompagnez les équipes d'animation (agents permanents, saisonniers, stagiaires) pour développer leurs compétences et la qualité de service. Vous assumez des fonctions d'encadrement sur votre équipe en portant une attention particulière dans l'accompagnement au quotidien afin de générer une amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques des professionnels sur le terrain. Vous participez à l'innovation pédagogique et aux projets transversaux (citoyenneté, inclusion, développement durable) tout en garantissant l'exécution budgétaire de votre secteur. Missions / conditions d'exercice Vos activités principales : # Pilotage des projets pédagogiques du secteur : - Questionner les besoins des enfants/jeunes, des familles - Participer à des temps de concertation avec les autres secteurs et organisateurs du territoire pour échanger sur les problématiques - Alimenter la réflexion collective sur le projet éducatif par des recherches personnelles, les partager - Participer aux réunions sur sollicitation, et s'intégrer si possible dans celles des partenaires sur la thématique enfance # Mise en œuvre opérationnelle de la politique enfance : - Participer à la continuité de service global. En cas d'absence, réorganiser les plannings pour pourvoir aux remplacements. En cas d'urgence, vous pourrez être amené(e) à effectuer vous-même les remplacements - Accompagner les animateurs/trices dans l'application des projets pédagogiques et d'animation : organiser des temps d'observation, de démonstration et d'échange afin de les faire monter en compétence - Garantir la bonne gestion des dossiers familles et enfants et la bonne facturation des services, contrôler les inscriptions via le portail familles - Suivre les évolutions réglementaires - Exercer des tâches administratives liées au pôle (frais kms, constitution des dossiers des familles, récépissés, états d'heures, rapports d'incidents, demande de formations) # Ressources Humaines : - Participer au recrutement du personnel - Participer à la définition de la politique de formation, de l'évaluation des personnels et de la gestion des compétences - Echanger avec les agents en cas d'anomalie, les recevoir si besoin - Mesurer la charge de travail avec des plans de charge, alerter en cas de dérive # Finances : - Suivre l'exécution du budget de l'action enfance/jeunesse en optimisant la gestion des ressources, en respectant les objectifs budgétaires et participer à la construction d'un budget cohérent - Etablir les dossiers de subventions - Participer à la commande publique Compétences techniques : - Connaitre la réglementation relative au champ d'action - Compréhension du développement / du rythme de l'enfant/jeune adolescent - Maitrise des techniques d'animation et de gestion de groupes - Connaissances des démarches/méthodes HACCP et de sécurité - Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, planification, évaluation ; - Connaissance de l'outil informatique (Internet, moteur de recherche, Word, Excel, Powerpoint.) et des logiciels de gestion (Portail Familles, Abelium, Haccp facile.) pour les inscriptions et les pointages ; - Maitrise des outils mis en place par la collectivité (PAO, GRR, GLPI, Aloa, Sedit Finances /RH .) Réunions possibles en soirées et week-ends Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Préident de Haute-Corrèze Communauté : - soit par courrier : 23 Parc d'Activité du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL - soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr Prise de poste: 12/01/2026 Date limite de candidature: 21/12/2026