Missions Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les encadrants techniques, le/la coordinateur/rice de production doit assurer la mise en œuvre technique de la filière Espaces Verts pour le groupement GDID. Il collabore avec l'ensemble de l'équipe pédagogique (encadrants techniques, conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale, direction.) dans la gestion des activités d'espaces verts pour répondre aux besoins des clients. Les structures concernées par cette coordination sont : - Association intermédiaire Propulse - Chantier d'insertion Propulse - Entreprise d'insertion Lou Maker - Entreprise de droit commun d'aide à la personne FamillEmplois Ces structures sont réparties sur le territoire du Pays Salonais, l'Est Etang de Berre, Miramas et ses environs ainsi que le territoire Nord Alpilles Mission 1 : Manager les équipes de production (ETAI, assistants ETAI) - Organiser les chantiers en garantissant un équilibre entre les logiques de production (atteinte des objectifs de délais, qualité, quantité.) et les particularités du public des ACI qui doit retrouver des repères professionnel - Créer et animer des temps d'échanges réguliers de l'équipe de production pour organiser la production au mieux (planning du personnel et des encadrants, gestion du matériel, gestion des commandes, et gestion des véhicules). Mission 2 : Assurer la relation client - Assurer la relation avec différents types de clients : o Particuliers o Privés (entreprises, associations .) o Publiques (mairie, communauté de commune .) Mission 3 : Favoriser l'insertion professionnelle des salariés en insertion - Superviser l'accompagnement les salariés en insertion dans leurs apprentissages de savoirs être et savoirs faire professionnels pour favoriser leur adaptation au monde du travail - Créer, mettre en œuvre et suivre des outils liés à l'évaluation des savoirs être et savoirs faire professionnels des salariés en insertion Mission 4 : Animer le suivi de l'ensemble des données quantitatives, qualitatives et financières relatives à la production - Suivre et être garant de la conformité de la facturation en lien avec le service comptable (contrôle de la conformité des factures par rapport aux devis et/ou bons de commande) Mission 5 : Coordonner et superviser les équipements et matériel nécessaires à la production Mission 6 : Contribuer à l'émergence de nouveaux projets et prestations pouvant être développées par le groupement Profil recherché - Formation professionnelle dans les espaces verts vivement souhaitée - Expérience professionnelle avérée dans le secteur des espaces verts - Expérience d'encadrement d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Appétence pour le contact client - Intérêt pour le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire et idéalement pour l'Insertion par l'Activité Economique Nous recherchons une personne disposant d'un réel sens de l'organisation, force de proposition et véritablement porteur de solutions. La personne devra être en capacité de gérer la relation client et de rédiger des évaluations de travaux plus ou moins complexes (devis, réponse à des appels d'offre avec l'équipe de direction). Convention Collective Synesi - Emplois Repère : Coordinateur (trice) Coefficient classe A : 345, évolutif Poste Basé à Salon-de-Provence, déplacements à prévoir au sein du département (13) CONDITIONS DU POSTE : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD à temps plein de 6 mois évolutif en CDI - Temps de travail : 37 h / semaine du lundi au vendredi - 5 semaines de congés payés et 1 jour de RTT par mois - Rémunération : 2400 € brut / mois minimum - Permis B exigé (conduite de camions bennes) Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT