UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur de Transition Interne (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Exécutif de la Fondation et fonctionnellement à l'un des Directeurs Régionaux dont dépend l'établissement sur lequel vous intervenez, vous bénéficierez du soutien des Directions support de la Fondation. A ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer les intérims de direction d'établissements et services médico-sociaux, relatives aux vacances de poste, sur l'ensemble du territoire d'intervention de la Fondation, - Garantir un relai de fonctionnement et d'organisation des services centraux situés à Alençon, - Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction, - Réaliser des missions d'études et de projets, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation, - Accompagner éventuellement la prise de fonctions des nouveaux Directeurs (h/f) d'établissements. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master II en gestion des établissements sociaux et médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction d'établissement(s) dans le secteur médico-social ou sanitaire, incluant le management de cadres. Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos solides connaissances juridiques (droit du travail, réglementation applicable aux établissements médico-sociaux, sécurité et prévention des risques), vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et à prendre des décisions. Vous faites preuve de qualités relationnelles développées, associées à de la rigueur, de l'organisation et un sens aigu de l'éthique. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Rémunération selon expérience (65 / 75 K€ bruts annuels, prime Ségur incluse). Véhicule de service. Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur. Poste mobile à la semaine sur l'établissement dédié (la Fondation prend en charge les frais de déplacements et d'hébergement). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 229-RC-CF-25).