" Pension sociale hospitalière " a pour ambition de proposer un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire. « La pension sociale hospitalière » propose un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public sortant d'hospitalisation en situation de vulnérabilité, de vieillissement et/ou de handicap. Elle a pour mission d'accompagner 15 résidents au quotidien d'éviter les ruptures de soins, de construire des parcours individualisés en vue d'une solution d'accueil pérenne et adapté. La dimension collective favorise la rupture avec l'isolement nécessaire pour un public en situation de précarité économique et psychique. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : -Participer à l'élaboration du projet individualisé du résident -Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne : repas partagé, aide à la toilette, aide à l'entretien de la chambre -Il(elle) dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie. -Il(elle) veille à état de santé global des personnes accueillies et fait remonter à l'infirmier et à l'équipe d'éventuelles anomalies. Travaille en relation avec des professionnels de l'hôpital et de médecine de ville. -Accompagnement extérieur : Rendez-vous médicaux, faire les courses, visite de structures, -Favoriser le pouvoir d'agir des résidents, faire le lien avec la famille/ l'entourage, animer les groupes d'expression des résidents -Participer à la vie de l'équipe et à la dynamique collective d'un projet innovant QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES Diplômé.e en tant qu'Aide-Soignant.e : -Créer une relation de confiance et de bientraitance avec les résidents -Capacité à travailler en équipe -Capacité rédactionnelle -Être force de proposition dans la prise en charge individualisé des résidents -Assiduité ALYNEA VOUS PROPOSE -1 CDD de 1 an à temps plein à pourvoir dès que possible. -des horaires d'internat : 7h à 16h00 OU 13h à 21h15 / 5 jours sur 7 / 1 week-end sur 2 travaillé - Une rémunération associée à la Convention Collective « Accord CHRS » / IDCC 0783 Groupe 4 + possibilité de reprise d'ancienneté selon expérience + indemnité Ségur -1 poste basé à Lyon 5 - au sein de l' Hôpital Pierre Garraud -25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport jusqu'à fin 2025 - 1 CE - 1 mutuelle collective employeur prise en charge à 70%. COMMENT CANDIDATER ? Postulez en envoyant lettre de motivation et CV à votre future Cheffe de Service : Mme Hélène QUISSOL