Formateur-trice Professionnel-le Encadrant Technique d'Insertion (H/F) 13 - MARSEILLE 10
Offre n° 200SYQB
Formateur-trice Professionnel-le Encadrant Technique d'Insertion (H/F)
13 - MARSEILLE 10 - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2025
Missions principales Concevoir, structurer et animer un parcours de formation complet destiné à préparer des professionnels à exercer le rôle d'Encadrant Technique d'Insertion. Développer les compétences clés du métier : organisation d'activité, encadrement en situation de production, pédagogie adaptée, prévention des risques, transmission des savoir-faire. Préparer les apprenants à l'obtention du titre professionnel : entraînement aux mises en situation, évaluation des acquis, accompagnement méthodologique et technique. Adapter les contenus et modalités pédagogiques selon les profils et niveaux d'expérience des apprenants. Évaluer de manière continue la progression, détecter les besoins d'appui et proposer des actions correctives. Assurer la cohérence du parcours avec les attentes des structures d'insertion et les exigences réglementaires du secteur. Profil recherché Expérience solide en tant qu'Encadrant-e Technique d'Insertion, formateur-trice professionnel-le d'adultes ou expert-e du secteur de l'IAE. Maîtrise confirmée des compétences attendues dans le métier d'ETI et connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique. Capacité démontrée à former des adultes, à transmettre des pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences. Qualités relationnelles fortes : écoute, leadership pédagogique, adaptabilité, sens de la communication et posture bienveillante.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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