Chef de Poste (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 200SZPX
Chef de Poste (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 25 novembre 2025
Sur un site client (secteur Luxe), nous recherchons un Chef de poste référent H/F à Paris. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Doté(e) d'une très bonne présentation et d'un sens du service accru, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine des magasins de grandes marques de luxe et d'une parfaite maîtrise de la langue française (oral et écrit). Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et du SST à jour. Horaires : 9h-21h Rémunération : Coefficient AM 160 + Prime de site 160€ soit une rémunération de 2 453,55€ brut par mois + heures complémentaires payées au réel au mois (pour les agents volontaires pour réaliser des heures au-delà de 151,67 heures). Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2453.56 Euros à 2453.56 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité - TFP, APS, Carte Pro + SST à jour Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
TORANN-FRANCE
1000 à 1999 salariés
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention. M. Esteban RAMOS
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