POSTE NON PERENNE BASE A LA DIRECTION GENERALE DE ST PAUL Assister le directeur de l'espace éthique et le président du conseil d'orientation dans le fonctionnement, la gestion, ainsi que dans la mise en œuvre des projets de l'ERER. Coordonner et animer les travaux et projets de l'espace éthique en développant la formation des professionnels de santé à la réflexion éthique. Le ( la ) Coordinateur ( trice) de l'Espace Ethique de La Réunion ( ERER) a pour missions : - D'accompagner le développement de thématiques priorisées par le Conseil d'Orientation de l'espace éthique (CO) ; - De piloter les groupes de travail thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d'Orientation de l'ERER - De coordonner des recherches bibliographiques (groupes thématiques, demandes extérieures). - De mettre en place une veille documentaire en lien avec le documentaliste de l'ERER - De participer à l'organisation et à l'animation des journées annuelles de l'ERER De participer à la rédaction de la newsletter - De participer aux différentes interventions sur sollicitations de l'ERER (soirées, séminaires, colloques, webinaires) - De participer à l'activité de formation à l'éthique des établissements publics et privés de la région ; - D'aider à la création de comités d'éthique dans les établissements publics ou privés - De réaliser un maillage territorial des comités d'éthique de La Réunion et de faire remonter les questionnements qui émergent. - De Participer aux réunions du Conseil d'Orientation de l'ERER et animer des groupes de travail - De Planifier des réunions de travail, préparer les supports nécessaires, rédiger et diffuse les comptes rendus. - De préparer la rédaction et le partage des comptes rendus de réunions des groupes de réflexion éthique auprès des participants. - De participer aux communications ou aux journées dédiées de ces projets. - D'organiser le déroulé pédagogique et d'intervenir si besoin dans le diplôme universitaire d'éthique mis en place en collaboration avec l'université de La Réunion - Favoriser un climat de travail positif : écoute, gestion des conflits, transmission des doléances. - Contribuer à l'élaboration des offres de formation en éthique dans le cadre du plan de formation institutionnel annuel avec la DRH, avec le COPIL formation du GHT, ainsi qu'auprès des services de formation permanente des établissements de santé privés. - S'investir dans la vie institutionnelle : réunions d'équipe, Copil Formation, Comités Scientifiques. - Élaborer et diffuser le catalogue de formation en éthique de l'ERER - Participer aux projets éthiques collaboratifs inter-établissements dans la zone Océan Indien. - Bac + 5 : Master de préférence dans le domaine de l'enseignement en santé (Niveau 7 de qualification) - Expérience solide dans le domaine de la santé dont la pédagogie en santé. - Expérience de mise en œuvre de démarche qualité. - Expérience de soignant