Directeur/Directrice artistique junior (H/F)

Directeur/Directrice artistique junior (H/F) 75 - PARIS 02

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Offre n° 200TDDF
Directeur/Directrice artistique junior (H/F)

75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 novembre 2025

Rôle Commercial Rencontre de prospects et clients aux cotés de la directrice conseil. Animation de son réseau professionnel au service de l'agence. Présente sur l'exploitation afin d'entretenir la relation client. Rôle Projet Participation aux réunion conceptuelles sur le contenu stratégique de la réponse agence, en collaboration avec le directeur conseil/clientèle et le chef de projet. Impulsion de la direction créative sur projet. Supervision de la direction artistique et des rendus sortis par le studio de création. Supervision de la rédaction de la recommandation stratégique Agence, en collaboration avec le directeur conseil/clientèle et le chef de projet Mission d'accessoirisassions au cas par cas selon la nature du projet. Présentation des recommandations stratégique en comité client. Présence sur le montage pour vérification de la conformité du montage avec la recommandation agence vendue. Mettre en œuvre la norme ISO 20121 et la démarche RSE Groupe. Rôle Production Suivi de conformité entre la production réalisée et la ligne artistique souhaitée, en collaboration avec le chef de projet. Mettre en œuvre la norme ISO 20121 et la démarche RSE Groupe. Rôle Logistique Coordination de l'accessoirisassions gérée par elle-même sauf organisation différente calée au cas par cas selon le projet. Rôle Managérial Coordination du Studio Créatif Animation de la veille créative.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovantsCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable

Langues

  • Anglais
  • Français

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Employeur

HOPSCOTCH

100 à 199 salariés


Groupe de communication globale coté en bourse, Hopscotch Groupe se compose de filiales dont les activités recouvrent l'évènementiel, le voyage, la communication digitale, les relations presse, les relations publiques, principalement en France et à l'international.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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