Sous l'autorité du Directeur Général, en collaboration étroite avec les directions d'établissements, le responsable Hygiène-Sécurité-Environnement et le responsable Système d'Information, le/la responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques pilote la stratégie technique, de maintenance et de gestion du patrimoine immobilier de la Fondation, avec l'appui de son équipe. 1) Missions principales : 1. Pilotage des installations - Assurer le fonctionnement optimal des installations (confort, disponibilité, performance énergétique), - Contribuer à l'atteinte des objectifs du Décret Tertiaire et au maintien des certifications et labellisations, - Garantir la sécurité et la conformité réglementaire (ERP, ICPE, accessibilité.) et assurer la levée des réserves, - Piloter la sécurité incendie et organiser les commissions de sécurité sur l'ensemble des sites. 2. Stratégie de maintenance et gestion du patrimoine - Définir et adapter les stratégies de maintenance préventives et correctives, - Piloter les diagnostics techniques, les préconisations et l'ensemble des travaux (organisation, planification, contrôle, réception), - Optimiser la conduite des installations dans une logique de coût global, d'efficacité énergétique et de qualité d'usage, - Harmoniser les pratiques de maintenance entre les sites pour garantir une cohérence d'ensemble, - Collaborer avec les directions et le pôle financier pour mesurer la vétusté, construire les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et définir les priorités de travaux, - Anticiper les évolutions du patrimoine et l'intégration de nouveaux sites. 3. Pilotage des contrats et de la sous-traitance - Encadrer les contrats de sous-traitance multitechnique et évaluer l'atteinte des performances contractuelles. 4. Management et organisation du service technique - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique, - Organiser l'activité du service et assurer l'efficience des ressources, - Mettre en place et piloter les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, bases de données. 5. Astreintes - Participer aux astreintes techniques organisées par la Fondation. 2) Profil recherché : Diplômé.e d'un BAC +3 minimum, le/la candidat.e dispose d'une expérience confirmée de terrain et d'un réel savoir-faire managérial. Rigoureux.se, organisé.e et capable de fédérer, il/elle maîtrise les enjeux techniques et réglementaires liés au patrimoine immobilier d'établissements médico-sociaux. Savoirs : - Connaissances des corps de métiers du bâtiment, - Techniques d'optimisation énergétique et de conduite d'installation, - Méthodologie de conduite de projet, - Techniques d'installation et de maintenance, - Normes de sécurité, réglementation incendie et ERP. Savoir-faire : - Gestion de multiples activités dans un contexte complexe, - Pilotage de projet, élaboration de diagnostics et gestion de budget, - Gestion des situations d'urgence. Savoir-être : - Autonomie, initiative et force de proposition, - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, - Sens du reporting et de la transparence. Exigences complémentaires : - SSIAP 2, habilitations électriques et CACES en cours de validité, - Permis B obligatoire. 3) Conditions d'emploi : CCN 66 - Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapée Statut cadre - Rémunération brute mensuelle : 2 969,35 € forfait jour + astreinte mensuelle (422 € brut) et reprise d'ancienneté possible. Accès à une politique structurée de formation et de développement des compétences. Merci d'adresser votre candidature : un CV, une lettre de motivation et la copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 05/12/2025