Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront : Gestion administrative du personnel - Accueil administratif des agents. - Constitution et mise à jour des dossiers individuels. - Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements. - Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités. - Application des dispositions statutaires de la FPH. Gestion de la paie - Saisie et contrôle des éléments variables. - Vérification des bulletins de salaire. - Suivi des primes, indemnités, astreintes et heures supplémentaires. - Participation aux déclarations sociales (DSN, IJ.). Support aux agents - Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération. - Information et accompagnement des nouveaux entrants. Compétences requises - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). - Rigueur, organisation et fiabilité. - Respect de la confidentialité et sens du service public. - Connaissances RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciées. - Une expérience en paie ou en gestion administrative serait un atout.