Le.la directeur.rice ALSH exercera ses missions en lien direct avec la responsable des Temps de l'enfant et du jeune, et rattaché.e au Pôle Solidarités et Famille. --> DIRECTION EN ACCUEIL DE LOISIRS 3-12 ans (90%) 1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative : Sous le pilotage de la responsable de service : déterminer avec l'équipe de direction ALSH, les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PEDT Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation Sous le pilotage de la responsable de service : o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité et des ALSH de la CCPCG o Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances et été 2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM.) Rendre compte à sa hiérarchie Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant 3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure Manager une équipe d'animation : o Identifier les besoins RH et le cas échant participer au recrutement des animateurs o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions des animateurs sur les temps informels.) o Animer des temps de réunions o Gérer les conflits o Assurer le suivi des stagiaires Assurer l'activité administrative de la structure : o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs.) o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique.) Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels --> ANIMATEUR ADJ. AU CONSEIL MUNICIPAL ENFANTS (10%) Avec l'appui des élus de la collectivité, accompagner et guider les enfants dans la mise en œuvre de leurs projets, leurs envies, leurs idées En concordance avec l'animatrice référente du CME : Préparer et participer aux réunions mensuelles ainsi qu'aux différents temps forts : journée de présentation, élections, évènements, sorties.. Compétences : Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans) Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication Être force de proposition Capacité à s'auto évaluer Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte Respect du devoir de réserve Profil : Être pédagogue Savoir être à l'écoute du public Faculté d'adaptation et de prise d'initiative Sens de l'écoute, respect réciproque Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité Permis B obligatoire (conduite de mini-bus) Formation : B.U.T carrière sociale BPJEPS LTP, BAFD ou diplôme équivalent Expérience en animation en particulier sur public de 3-12 ans Observations : Travail ponctuel en soirée ou le week-end Annualisation du temps de travail (1607 heures) Période de tuilage prévue du 26/01 au 30/01/26 Fiche de poste détaillée : www.chateaugontiersurmayenne.fr/offre-emploi Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 23/12/25