Peintre industriel / Peintre industrielle (H/F) 35 - La Guerche-de-Bretagne
Offre n° 200TXNH
Peintre industriel / Peintre industrielle (H/F)
35 - La Guerche-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Notre client est une entreprise familiale fondée en 1926 spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de solutions de stockage et de transferts de matières vracs destinées à une clientèle industrielle en France et à l'export, couvrant notamment les marchés des minéraux, du déchet, de l'énergie et de l'agroalimentaire. Forts de plus de 60 collaborateurs, elle dispose de son propre bureau d'étude, ainsi que de ses équipes de production et d'installation sur site. Dans le cadre de leur croissance, nous cherchons à intégrer un Peintre Industriel H/F au sein de leurs équipes. Basé à La Guerche de Bretagne (35) et rattaché(e) directement au Responsable Unité de Production, votre mission principale consistera à assurer l'application de peinture liquide sur des pièces et ensembles, en respectant les procédés définis et les objectifs stricts de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. Vos activités quotidiennes incluront la préparation et l'organisation de votre zone de travail et du matériel nécessaire, la préparation minutieuse des surfaces à peindre via des opérations de grenaillage, ponçage ou dégraissage, la réalisation de la mise en peinture, ainsi que le contrôle visuel de la qualité. Vous serez également en charge des opérations de décapage et de passivation des ouvrages en inox ou aluminium, de la manutention des ensembles chaudronnés et des structures pour l'atelier peinture, et vous participerez activement à notre démarche d'amélioration continue par vos propositions en matière de productivité, qualité et sécurité. Nous recherchons un candidat ou une candidate faisant preuve d'une grande autonomie, polyvalent(e), et très sensible à la qualité des travaux, à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Votre force de proposition et votre envie d'implication dans un projet de PME seront des atouts majeurs. Le candidat idéal devra maîtriser les compétences techniques spécifiques au métier : identifier la nature d'un traitement de surface, préparer et traiter les surfaces, préparer les produits (quantité, teinte, mélange) et régler l'équipement d'application, réaliser la peinture ou la laque de petites ou grandes surfaces, entretenir les équipements et effectuer des contrôles qualité. L'aptitude au travail en équipe est essentielle. Les CACES R484 (Pont roulant) et R489 (chariot élévateur) sont souhaités. Des responsabilités supplémentaires en gestion de projets pourront être confiées en fonction du profil. La rémunération est composée d'une partie fixe complétée par une prime de poste trimestrielle, une prime sur objectifs et implication individuelle, des primes vacances, ainsi que des dispositifs d'Intéressement et de Participation. L'entreprise prend également en charge à 100 % de la cotisation de base salarié de la mutuelle d'entreprise. Soucieux de faciliter votre installation, l'entreprise propose un accompagnement à la mobilité complet pour vous aider dans vos démarches de logement, d'inscription de vos enfants et la recherche d'emploi pour votre conjoint(e).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DEBAS ARNAUD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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