Dans le respect du PDP, coordonne la réalisation des OF en production ; - Alerte la direction de production en cas d'évènement susceptible d'avoir des conséquences sur l'organisation de l'entreprise. - Alerte en cas de difficulté d'approvisionnement, informe la fonction ordonnancement de tout aléa survenu dans la fabrication et de tout retard (ou avance) prévisible dans les délais de fabrication ; - Participe à l'organisation des flux et des postes de travail, propose des aménagements d'horaires à son responsable en fonction de la charge (heures supplémentaires, changements horaires, .) ; - Pilote les actions correctives définies en cas de non- respect des objectifs. Explique les écarts ; - Donne les instructions à suivre en cas d'aléas pour minimiser les temps d'arrêt de production tout en garantissant la qualité du produit ; - Assiste la fonction méthodes pour définir les méthodes de fabrication, le potentiel de production, des normes de productivité et de rendement du matériel et du personnel ainsi que des données standards entrant dans le calcul du coût de revient ; - Contribue à l'industrialisation des nouveaux produits (études de faisabilité ; essais de validation ou de développement ; mise en fabrication) - Réalise, avec la direction de production, les revues de contrat d'offre ; - Hiérarchise les priorités d'intervention de la maintenance lors d'incidents techniques ; - Participe à l'inventaire physique de l'atelier ; - Veille au respect des normes réglementaires et de sécurité sur les installations ; - Est le garant de l'application du contrôle qualité ; - manage les écarts de coût, de qualité, de délai et de sécurité, - Garantit une utilisation efficiente du budget de consommables et alerte cas de dérive ; - Propose et co-définit avec son N+1 des solutions de sécurisation sur ses principales missions ; - Supervise les metteurs au point en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des règlements en vigueur ; - Fait évoluer son équipe en termes de compétences et de polyvalence ; - Détermine les besoins en formation de son personnel, s'assure de la formation et du perfectionnement de son personnel et a le souci permanent de l'adaptation homme-poste, favorise et organise la polyvalence ; - S'assurer de l'accueil des nouveaux embauchés, de leur formation et de leur l'intégration ; - Management : validations congés, réalisation EA et EP, propose les augmentations de salaires et promotions ... Compétences/connaissances : - Connaissances en bureautique (messagerie, Excel, logiciels ERP) ; - Maîtrise des règles de conduite machine ; - Maîtrise de la lecture de plan et isostatisme ; - Maîtrise des moyens de serrage et prise de pièces ; - Connaissances des règles et analyses statistiques ; - Maîtrise des moyens de mesure et de leur utilisation ; - Maîtrise des techniques de rectification - Compétences managériales - Capacité à prendre de la hauteur. Analyser les défaillances et mettre en place des plans d'actions pérennes