En collaboration directe avec la Responsable RH, vous participerez à l'ensemble des tâches administratives et opérationnelles du service, notamment : Gestion administrative du personnel et suivi de dossiers RH Gestion de la prépaie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) Contrôle des relevés de temps et préparation des éléments destinés au prestataire Contrôle et validation des bulletins de paie Mise à jour des tableaux de suivi (plannings, absences, compteurs congés) Profil recherché Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent Expérience : 2 ans minimum., la connaissance du domaine du transport routier est un atout Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Connaissance des bases du droit du travail et du fonctionnement de la paie Sens de la confidentialité, rigueur, organisation Esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle