I/ Définition du poste Placé.e sous l'autorité des directeurs.rices des 2 SIAE (CASTA, IRISSE), le.la chargé.e de relation « employeurs » développe le partenariat entre SIAE et employeurs « classiques », en lien avec les conseillers.ères en évolution professionnelle des structures. II/ Missions 1/ Développer le partenariat avec les employeurs - Veiller sur l'offre et la demande d'emploi locale et départementale et mise en adéquation avec les projets des salariés - Rencontrer les chefs d'entreprises ou responsables RH - Recenser et analyser les besoins des employeurs en termes de recrutement - Informer les employeurs des aides et mesures facilitant le recrutement et le maintien dans l'emploi - Présenter les activités des structures pour générer des partenariats commerciaux - Mettre en œuvre des actions de mises en relation collectives entre les salariés et les employeurs : job meetings, visites d'entreprises, évènements emplois. - Impulser et participer à une dynamique de réseau entreprises (clubs, groupements.) - Animer le réseau avec les permanents des 2 SIAE - Poursuivre la démarche Médiation Emploi 2/ Créer, développer, valoriser des outils de communication 3/ Porter la dynamique du dispositif Médiation Emploi - Elaborer et mettre en œuvre des plans d'actions - Représenter les 2 SIAE lors des réunions partenariales - Tenir à jour les tableaux de bord - Réaliser les bilans (bilans annuels, trimestriels, FSE+.) 4/ Travailler en collaboration avec les CEP - Mettre à disposition la base de données « employeurs » - Intervenir en support sur la recherche d'adéquations entre profils / projets des salarié.e.s et secteurs d'activités 5/ Travail d'équipe - Participer aux réunions d'équipe - Organiser, animer les réunions de groupes avec les CEP - Participer aux réunions avec les partenaires Travail sur 4 jours Travail en journée continue