En conformité avec la stratégie du groupe ENVIRONNEMENT RECYCLING, le ou la responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il, elle garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons notre responsable logistique pour assurer les missions suivantes : Pilotage des flux logistiques et du stockage - Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie. - Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison. - Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences. - Organiser le flux d'informations entre les différents services. - Veiller au respect des délais de livraison. - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique - Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements. - Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue (GDAO...) - Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques. - Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production. - Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des livraisons, du respect des délais). - Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie. Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs - Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison. - Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.). - Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs. - Suivre et gérer les éventuels litiges. Encadrement d'équipes - Animer et coordonner les activités des équipes. - Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction. - Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH. - Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).