L'académie de Montpellier recrute un ou une secrétaire général(e) d'EPLE pour une suppléance d'un mois au collège de ST PONS DE THOMIERES. Le/la secrétaire général(e) d'EPLE participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Adjoint(e) au chef d'établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l'établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l'entretien, de la sécurité et de la restauration. A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d'un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e). Le/la secrétaire général(e) d'EPLE : - Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la préparation du budget - Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses) - Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement - Gère les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques - Organise le service de restauration et d'hébergement. - Encadre les personnels administratifs et techniques - Organise la sécurité des biens et des personnes - Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques) Conditions particulières d'exercice : Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles Profil recherché : Connaissances : Connaissances en comptabilité générale et publique Techniques de management Connaissances appréciées : Connaissances en marché et droit publics Connaissances de l'environnement professionnel Règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de restauration Compétences opérationnelles : Appliquer des procédures et des règles Conduire un processus d'achat Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Encadrer et animer une équipe Compétences comportementales : Sens des responsabilités et des initiatives Dynamisme, rigueur et efficacité Autonomie, capacité d'adaptation Sens des relations humaines Savoir se positionner dans son environnement