Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des conseillers commerciaux par téléphone dans notre centre de Toulouse, situé à LABEGE Innopole en CDI. Vous intégrerez un collectif d'environ 80 conseillers, répartis en 6 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui sont les vôtres : - Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : entre 30/ 40 appels par jour, pas de durée minimale à respecter, pas de script à suivre avec une démarche commerciale « ONE SHOT » (vente ponctuelle, réalisée en une seule fois, sans suivi client) - Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. - Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. En complément de la réponse à la demande initiale de votre interlocuteur, nous attendons de vous que vous soyez en capacité de proposé un rebond commercial approprié. - Chaque appel sera pour vous l'opportunité d'atteindre (voire dépasser !) vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Ce que nous recherchons chez vous : Plus qu'un diplôme, nous recherchons chez nos collaborateurs : - Une appétence commerciale forte, couplée à une envie de vendre. - L'envie de convaincre, même après plusieurs refus successifs. - Une capacité à vous adapter à chaque client, en fonction de sa situation et de son besoin. - Le souhait de relever continuellement des challenges et un goût de l'apprentissage continu. - Une capacité à s'exprimer facilement et correctement à l'oral et à l'écrit en français. - L'envie d'être acteur du collectif. Ce que vous apprécierez chez nous : Une rémunération attractive et évolutive comprenant : - Une rémunération fixe comprise entre 28 500€ et 34 000 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable et de commissions). - Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : - Un contrat en CDI à partir du 29 octobre 2025 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). - Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. - 7 semaines de congés payés. - La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après acquisition de l'autonomie nécessaire). Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : - Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). - 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. - Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. - Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Le recrutement La sélection se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) avec une session d'information collective prévue le mercredi 10 Décembre 2025 Si vous confirmez votre intérêt pour ce poste vous réaliserez les exercices et les entretiens les semaines suivantes. Les détails (lieu, horaires) vous seront communiqués ultérieurement. Rejoignez-nous ! Prise de poste FEVRIER 2026- inscription OBLIGATOIRE sur "mes évènements emploi"