SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance). Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites). MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez : - Le pilotage opérationnel des services - L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes) - La garantie et le maintien des liens avec les partenaires - Le suivi administratif des services - La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires. ACTIVITES : Pilotage opérationnel : - Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services, - Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires, - Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires. Encadrement : - Suivre les activités des services, - Organiser des réunions d'équipes, - Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services, - Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels, - Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires. Coordination des partenariats : - Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires, - Participer activement à la promotion des services et à leur développement. Suivi administratif : - Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités, - Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle, - Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services. Garantie de la qualité de l'accompagnement : - Mettre en place les procédures et leurs applications, - Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution, - Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la Direction Générale. COMPETENCES REQUISES : - Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités. - Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national. - Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi). Prise de poste : janvier 2026.