Sous la responsabilité du Directeur (trice) ou du (de la) Responsable Principal(e), l'Animateur (trice) assure l'organisation et l'animation de l'ensemble des activités proposées au sein du Village Vacances d'Auberville. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Préparer, organiser et conduire les activités intellectuelles et physiques dans le cadre du projet de séjour du centre de vacances - Participer à l'élaboration du programme hebdomadaire d'animations du centre - Encadrer des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes et assurer leur sécurité physique - Réaliser, chaque semaine, un bilan écrit des activités permettant au Responsable Principal(e) de mesurer l'impact de ces activités - Assurer la promotion et le fonctionnement de la bibliothèque, mettre en valeur les livres et favoriser leur circulation - Coordonner et promouvoir, avec le (la) Responsable Principal(e) les activités sur le centre (Act' Ethiques, les Thématiques, rencontres culturelles, résidence d'artistes...) - Transmettre à l'ensemble de l'équipe d'animation les informations concernant les activités proposées sur le centre - Développer les actions de découverte et de valorisation de la région (patrimoines artistiques, scientifiques, muséales, archéologiques.) - Anticiper, préparer et accueillir les événements régionaux lors de soirée sur le centre - Participer aux réunions du collectif de direction du centre. Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser le fonctionnement du centre de vacances. Avoir une bonne connaissance de la région et de son environnement - Ouvert à différents profils, Diplôme dans la culture/ l'Animation/ l'histoire de l'art /Art plastique/ promotion du patrimoine / médiation culturelle... souhaité - Maitriser l'outil informatique - Avoir un bon relationnel et une grande capacité d'écoute - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de créativité et être force de proposition dans l'élaboration et la Construction les animations proposées - Faire preuve de rigueur, de méthode, de compétences organisationnelles. Rythme de travail : - Horaire flexible - 35h / Heures supplémentaire Rémunération et avantages sociaux : 12,12€ - logement possible - prime liée à l'avantage électrique si contrat EDF - prime d'indemnité de fin de contrat - prime de travail en coupure et week-end travaillé - deux repas fiscalisé par jour. Date d'embauche : du 11/02 au 09/03/2026 & du 01/04 au 03/11/2026