Responsable de Magasin Horlogerie / Bijouterie (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 200VQJM
Responsable de Magasin Horlogerie / Bijouterie (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Êtes-vous prêt(e) à devenir l'entrepreneur(e) en chef de votre point de vente ? Vous voulez transformer votre passion pour l'horlogerie et la bijouterie en succès commercial palpable ? Vous avez l'âme d'un leader capable de recruter, former et faire briller son équipe au sein du prestigieux Groupe Galeries Lafayette ? Louis Pion, enseigne emblématique de la Branche Horlogerie-Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette, et leader français de la distribution dans ce secteur, recherche son/sa Responsable de Magasin sur le corner Louis Pion des Galeries Lafayette de Strasbourg. Avec un réseau de 70 points de vente et un site e-commerce, Louis Pion est aujourd'hui la référence pour le meilleur choix de montres et de bijoux, distribuant plus de 60 marques, de l'accessible au premium, ainsi que leurs propres collections. Au sein du prestigieux Corner Louis Pion des Galeries Lafayette de Strasbourg, vous n'êtes pas seulement un(e) gérant(e) : vous êtes l'entrepreneur(e) en chef de votre point de vente. Votre rôle, c'est de garantir l'excellence et la performance, en menant trois actions clés : 1. Animer, Recruter et Développer l'Équipe (Leadership) Recruter, former et coacher votre équipe de vente avec une présence active sur le terrain. Assurer la montée en compétence et la motivation de chaque collaborateur. Incarner l'âme de leader qui fédère autour des objectifs collectifs. 2. Développer le Commerce et Atteindre les Objectifs (Stratégie & Vente) Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action commerciaux percutants pour maximiser le chiffre d'affaires. Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster la stratégie en temps réel. Partager la passion client et garantir une expérience d'achat exceptionnelle pour fidéliser la clientèle Louis Pion. 3. Gérer et Sécuriser la Boutique (Gestion & Administration) Garantir le respect des procédures, des politiques RH et des directives du Groupe et des marques partenaires. Assurer la gestion administrative, comptable, le reporting, le contrôle des stocks, le SAV, et la sécurité. Rémunération Compétitive : Fixe annuel sur 12,5 mois, situé entre 2200€ et 2500€ bruts, ajusté selon votre expérience. Variable Stimulant : Primes mensuelles et trimestrielles, ainsi que des commissions sur vos ventes personnelles. Bonus Annuel lié aux objectifs fixés. Remise sur vos achats en magasin. Accompagnement personnalisé lors de votre intégration. Le profil idéal Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une expérience solide et d'une soif de challenge : Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire (Responsable de Magasin, Adjoint de Direction ou équivalent). Qualités Clés : Leadership Inspirant : Capacité à constituer, motiver et engager une équipe vers la performance. Orientation Résultat et Action : Vous êtes ambitieux(se), stratégique et orienté(e) vers les résultats qui ont un impact direct sur l'entreprise. Passion Client : Vous êtes le garant d'une expérience client irréprochable et axée sur la fidélisation. Aptitude au Challenge : Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un secteur en mouvement et souhaitez vous projeter sur le long terme au sein d'un grand Groupe (nombreuses opportunités d'évolution au siège ou dans le Groupe Galeries Lafayette). Si vous souhaitez un rôle où votre leadership et votre ambition ont un impact direct sur le succès, ne cherchez plus !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
- Diverses Primes Commerciales
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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