Nous recherchons actuellement des Monteurs/Monteuses motivés et animés par la cohésion d'équipe. Votre métier est décisif car il concrétise le projet de chacun de nos clients. C'est pour cela que nous mettons tout en œuvre pour garantir des conditions de travail favorables à la réussite de vos missions et de votre carrière au sein de d'INSTALAB. Missions : Implantation de panneaux isothermes (cloisons, doublages) Découpe, manutention et installation de panneaux et portes Pose de menuiserie (portes de service, coulissantes, isothermes, châssis vitrés...) Travail en hauteur / conduite d'engin (chariots élévateurs, nacelles.) Maintien de la propreté sur site Respect des délais Profil recherché : Vous avez une expérience sur chantier dans le secteur de la construction frigorifique ou dans le bâtiment en général (menuiserie, placo). Vous savez utiliser des outils électroportatifs (scie circulaire, scie sauteuse,...). Débutant accepté, une formation interne sera proposée. Savoir-faire : Utilisation d'outils électroportatifs et manuels Lecture et respect d'un plan Permis B Compétences: Minutie et rigueur Bonne capacité d'apprentissage et adaptabilité Dynamisme et esprit d'équipe. Conditions : Rythme : 39h / semaine Déplacement Sud-Ouest et France Salaire débutant : 1636 € net /mois (+ hôtel et restauration en déplacement) Contact : contact@instalab.fr L'entreprise : INSTALAB, basée à Gimont (32), est spécialisée dans l'aménagement de locaux alimentaires depuis plus de 5 ans. Nous intervenons pour l'installation de chambres froides, cloisons isothermes et portes techniques pour des domaines d'application variés tels que : les usines agro-alimentaires, les commerces alimentaires (boucheries, boulangeries, poissonneries.), la restauration professionnelle ou collective et bien d'autres. C'est une société jeune, dynamique et pleine d'ambitions ! Animés par des valeurs humaines, la considération et le respect de nos équipes sont les moteurs de notre croissance : vos compétences sont nos forces de demain. Au sein d'INSTALAB, notre objectif est de valoriser le savoir-faire et le savoir-être de nos collaborateurs. Notre politique de recrutement n'est pas fondée sur le niveau de diplôme, mais plutôt sur la détermination à participer à la réussite d'un projet collectif. À l'écoute des besoins et des demandes de montées en compétences, nous proposons des formations à nos collaborateurs et des programmes d'insertion pour former des salariés en reconversion professionnelle.