Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Vous êtes en charge de la coordination et de la cohérence quotidienne des actions de maternage, de l'éducation et de la santé des enfants accueillis au sein de la pouponnière. Sous l'autorité du Directeur de la pouponnière, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants - Organiser et coordonner la qualité de la prise en charge de l'enfant, du suivi médical et des soins - Superviser et former les auxiliaires de puériculture et les aides auxiliaires de puériculture dans la prise en charge quotidienne des enfants - Assister le médecin dans sa visite, accompagner les enfants aux consultations médicales extérieures, organiser et participer à leur hospitalisation si nécessaire, - Assurer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Recueillir les données d'activité médicales et de soins du service - Participer à la gestion matérielle et organisationnelle du service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'observation, à la réflexion sur l'orientation des enfants lors des réunions institutionnelles - Prendre part à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service Vous possédez impérativement les diplômes requis (Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice) . Une première expérience dans un emploi similaire est appréciée. Connaissances, savoir-faire : - Ethique et déontologie professionnelle - Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'aide et de la protection de l'enfance - Savoir dispenser des soins d'hygiène, des soins médicaux courants - Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé - Identifier et gérer les situations d'urgence - Evaluer et former les auxiliaires de puériculture et les aides auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques professionnelles Savoir-être : - Adaptation et organisation - Rigueur et capacité d'analyse - Sens de l'écoute - Aptitude à la communication - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités Contrat à durée déterminée dans le cadre d' un remplacement pour arrêt maladie. Pris de poste dès que possible jusqu'au 31/12/2025. Temps partiel (121,33 heures par mois) Horaires à repos variables. Travail de week-end, jours fériés et astreintes selon un roulement pré établi.