Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) URGENT

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) URGENT 30 - NIMES

Offre n° 200VWVK
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) URGENT

30 - NIMES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 novembre 2025

Nous recherchons une personne diplômée (D.E.M.E.) pour un poste à temps complet dans le cadre d'un congé maladie du 01.12.2025 au 06.01.2026 Vous intégrerez notre équipe au sein du S.A.M.S.A.H., ouvert en journée du lundi au vendredi. Les missions principales sont les suivantes : - Accompagner les personnes adultes en situation de handicaps psychiques (santé, démarches vers l'autonomie et l'insertion sociale.), - Organiser et mettre en œuvre le planning d'ateliers collectifs à visée thérapeutique, - Assurer les divers accompagnements en fonctions des projets de soins individuels. Compétences requises : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (ES, AES, psychologue et infirmière), - Avoir un intérêt pour le travail en partenariat avec le secteur sanitaire et médico-social, - Assurer une permanence médico-sociale par roulement, - Etre capable d'écoute et de réponses individualisées, - Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles et d'expression. - Permis B indispensable.

Type de contrat
CDD - 36 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Diplôme d' Etat Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

Logo de l'employeur ASSOCIATION GARD'ESPOIR

ASSOCIATION GARD'ESPOIR

6 à 9 salariés

M. NICOLAS POINTIS

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