Offre n° 200WGBQ
Développeur C# (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Vous cherchez une société dans laquelle votre sens du service et vos compétences seront reconnus ? Un cadre de travail agréable facilement accessible et pourvu de services de qualité ? Nous recherchons deux développeurs C# de niveau intermédiaires ou séniors pour renforcer les équipes techniques de notre partenaire spécialisé dans le transport. Vous interviendrez sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée, dans un environnement technique moderne et stimulant. - Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications métiers développées en C# - Travailler sur la gestion et l'optimisation de bases de données SQL, notamment via des procédures stockées - Apporter des solutions techniques robustes aux problématiques métier complexes (calculs, traitement de données, performance) - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la cohérence et la qualité des livrables - Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques de développement - Veiller à l'application des bonnes pratiques de code, tests et documentation - En fonction de vos compétences, intervenir sur des modules en Rust ou WPF (bonus apprécié) Le profil recherché : - Vous avez un solide background en développement logiciel, idéalement en contexte industriel ou applicatif - Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon esprit d'analyse - Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (architecture, code propre, tests.) N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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