Développer et mettre en œuvre le projet d'animation : - Concevoir et planifier un programme d'activités adapté aux capacités et aux attentes des ré-sidents. - Favoriser l'autonomie et la participation active de chacun d'entre eux. - Proposer des animations régulières, variées et structurées (stimulation cognitive, activités physiques adaptées, ateliers créatifs, temps festifs.). - Optimiser l'usage des moyens matériels et financiers alloués. - Organisation d'événements et sorties : préparer et encadrer des sorties (culturelles, loisirs, etc) en garantissant sécurité, accessibilité et confort. Développement du partenariat territorial : - Contribuer à l'ouverture de la résidence sur le territoire afin de renforcer l'ancrage local et la prévention de l'isolement. - Représenter la résidence lors des événements ouverts au public (portes ouvertes, rencontres partenariales.) - Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires locaux : acteurs associatifs, culturels, éduca-tifs, médico-sociaux. Coordination et suivi de l'activité : - Assurer un reporting régulier de l'activité (fréquentation, évaluation des actions, indicateurs qualitatifs.) - Participer aux réunions avec les résidents et aux réunions partenariales sur demande de la direction Relations étroites avec les partenaires médico-sociaux, les familles et aidants EXIGENCES DU POSTE / COMPETENCES - Capacité à concevoir, animer et évaluer des projets d'activités - Sens aigu du service public, du respect de la personne et de la bientraitance - Autonomie, rigueur organisationnelle et créativité - Très bonnes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en partenariat - Connaissance des problématiques liées au vieillissement