Responsable parc (H/F) 69 - ST LAURENT DE MURE
Offre n° 200WTSP
Responsable parc (H/F)
69 - ST LAURENT DE MURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2025
Prêt(e) à rejoindre une équipe de révoltés ? Nous n'attendons plus que vous : notre société REVOLT recrute ! REVOLT, qui sommes-nous ? Fondée en 2012, nous sommes une entreprise spécialisée dans la location et l'installation de fourniture d'énergie, de distribution électrique et de système d'éclairage dans le domaine de l'événementiel et du BTP. Responsabilité, Ecoute active, Valeur ajoutée, Obligations, Libre innovation, Technique. autant de valeurs qui nous engagent à sécuriser nos prestations et rassembler nos collaborateurs tout en encourageant l'innovation. Dans le cadre de notre développement sur le secteur de Saint-Laurent-de-Mure (69), nous recherchons un(e) responsable parc en CDI pour proposer nos services et produits aux clients des sociétés de BTP, Industrie, et collectivités territoriale. Sous la responsabilité du responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes : Gestion des préparations et retours des commandes ; Gestion du planning des préparations et retours avec les équipes parc et technique ; Transmission des éléments aux services technique ; Être garant(e) de la propreté du matériel et de l'entretien courant Être garant(e) de la bonne tenue de l'entrepôt ; Être garant(e) de la cohérence des stocks virtuels/physiques ; Adapter les listes de matériels en cas de manquants ; Gestion des sous-traitances fournisseurs courants. Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir être, votre savoir-faire et vous aimer travailler en équipe ? Alors ce rôle est parfait pour vous ! Nous avons déjà hâte de vous rencontrer parce que : Vous êtes expérimenté(e) : vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de l'électricité ; Vous avez de solides compétences managériales ; Vous avez une bonne capacité d'adaptation ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique ; Vous êtes minutieux/se, manuel(le) et impliqué(e) : vous serez le/la garant(e) de l'image de l'entreprise auprès des clients. Comment se déroule notre processus de recrutement ? Un pré-entretien téléphonique avec la chargée RH ; Un second entretien avec notre responsable d'agence. Positive ou négative, REVOLT s'engage à fournir une réponse à chaque candidat(e). Alors, convaincu(e) ? À vos marques, prêt(e)s ? Postulez ! Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- ElectricitéCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de pièces de rechangeCette compétence est indispensable
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnementCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état général des équipementsCette compétence est indispensable
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
Employeur
REVOLT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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