Vos missions et responsabilités : Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie de A à Z pour une cinquantaine de salariés, répartis sur plusieurs structures. Vos responsabilités principales incluent : - La collecte et le traitement des éléments variables de paie. - L'établissement, le contrôle et la validation des bulletins de salaire. - Le calcul des indemnités diverses. - L'administration du personnel (gestion des contrats de travail, avenants, dossiers d'entrée/sortie). Ce poste, bien qu'autonome dans son quotidien, est évolutif et offre la possibilité de s'impliquer dans le développement du service et de nouveaux projets.