Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) 63 - CHAMPEIX

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Offre n° 200XPGZ
Auxiliaire de puériculture (H/F)

63 - CHAMPEIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 novembre 2025

Pour l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l'établissement recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour son Multi-Accueil de Champeix. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Multi-Accueil, il/elle concoure à garantir l'accueil et la prise en charge des enfants en favorisant une relation de confiance avec les familles. Il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort et participe à la vie collective et à l'élaboration du projet d'établissement. 1. Garantir l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : - Accueillir et accompagner les enfants (y compris en situation de handicap ou atteints de maladie chronique dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux.) et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Organiser et animer des temps d'activités d'éveil, de socialisation ou projet en fonction des âges, des capacités et des besoins des enfants ; - Répondre et suivre les besoins alimentaires des enfants en respectant les règles de diététiques infantiles et les P.A.I ; - Veiller à l'éducation sanitaire des enfants (diététique, développement psychomoteur/psycho-affectif, autonomie.) ; - Réguler les interactions entre les enfants ; - Assurer une observation active et individualisée de l'évolution psychomotrice et psychique des enfants accueillis. 2. Assurer des soins d'hygiène et de confort dans le respect du protocole interne et des normes d'hygiène et de sécurité : - Pratiquer les soins courants d'hygiène des enfants en veillant au bien-être et au respect de l'intimité de l'enfant ; - Observer et recueillir des données relatives à leur état de santé ; - Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter ; - Entretenir le matériel de soins, l'environnement immédiat des enfants et les jouets conformément au protocole ; - Assurer la gestion des stocks (lait, couches, produits d'hygiène.). 3. Favoriser la relation de confiance avec les familles : - Assurer l'accueil des parents ou substituts parentaux et entretenir une relation de confiance ; - Prendre en considération les consignes des familles et en assurer la transmission à l'équipe ; - Transmettre le compte rendu de la journée aux familles et les informer de la vie de la structure ; - Accompagner les familles sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant. 4. Participer à la vie d'équipe, au fonctionnement de la structure et à l'élaboration du projet d'établissement : - Participer aux réunions de service et aux temps de travail collectifs ; - Rendre compte et échanger des observations, des renseignements recueillis et des activités effectuées en vue d'assurer la continuité d'accueil ; - Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement. 5. Accompagner des stagiaires et des assistant(e)s petite enfance.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Grade auxiliaire de puériculture de classe normale (catégorie B)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA AGGLO PAYS D'ISSOIRE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
http://www.capissoire.fr

M. Bertrand BARRAUD

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