L'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant plus de 500 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux. En lien avec l'évolution du secteur ESMS et des dispositifs liés au parcours de la personne accompagnée et dans le cadre du Projet d'Etablissement de l'ESAT, du Projet de Service de l'Equipe Soutiens, l'infirmier(e) analyse, organise et évalue les soins infirmiers et les dispense, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier dans le but de prévenir, de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes accueillies et contribuer à leur bien-être : Participe à différentes actions, notamment en matière de prévention et d'éducation de la santé et assure le traitement des urgences. Accueille et écoute le travailleur afin de l'orienter éventuellement vers un professionnel externe ou interne. Dispense les soins infirmiers (prise de tension, pansements, contrôle de glycémie.), Assure les soins immédiats lors d'accidents ou incidents. Assure le traitement des urgences (assure les relais nécessaires : SAMU, pompiers, médecins et direction.). Assure une surveillance adaptée aux différentes pathologies ou problématiques en coordonnant les divers bilans ou examens concernant l'usager. Crée ou met à jour des dossiers infirmiers. Organise l'accompagnement des travailleurs dans ses visites auprès des médecins (prise de rendez-vous médicaux). Elabore le rapport infirmier en vue de la réunion du projet personnalisé du travailleur. Participe à la réunion de projet si un suivi médical existe. Assure la tenue du registre des accidents de travail bénins. Informe l'employeur des accidents de travail survenus. Rend compte de son activité à sa hiérarchie par la production d'un bilan d'activité. Participe aux réunions pluridisciplinaires. Etablit les liaisons nécessaires (relais d'information) avec sa hiérarchie, l'équipe pluridisciplinaire, le service éducatif du foyer d'hébergement et les infirmières qui y sont affectées. Compétences requises Capacité d'écoute, de communication, relationnelle et disponibilité. Capacité d'analyse, de réponses aux besoins de la personne accueillie. Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire élargie (interne et externe). Capacité à animer des ateliers. Compétences en éducation à la santé et prévention. Maîtrise des outils numériques. Envoyez impérativement un CV et une lettre de motivation.