Chef / Cheffe de service socioéducatif 973 - Saint-Laurent-du-Maroni
Offre n° 200XYWW
Chef / Cheffe de service socioéducatif
973 - Saint-Laurent-du-Maroni - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Le Chef de service a pour principale mission le pilotage et la mise en œuvre du projet de service. Il dirige pour ce faire, une équipe socio-éducative pluridisciplinaire dont il planifie et coordonne le travail au quotidien. Conception et conduite de projet de service dans le cadre du projet associatif. Expertise technique Management d'équipe Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire des services. Communication, interface et gestion de partenariats Evaluation et développement de la qualité. Garantir la prise en charge de l'usager en fonction du projet de service Contribution à la réflexion institutionnelle et inter institutionnelle à travers des groupes de travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3491.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locauxCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Gérer la communication interne et externe
- Identification des signes de maltraitance
- Master mention sciences sociales
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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