Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, sur des diplômes de niveau 3 : en CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, en CAP Carrossier Automobile, en CAP peintre automobile et éventuellement en niveau 4 : un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, Faire respecter la discipline, Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : Niveau Bac en carrosserie-peinture et en maintenance des véhicules Expérience professionnelle exigée de 2 ans Compétences nécessaires : Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle) Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants Évaluer les acquis des apprenants Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : Être rigoureux et organisé Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne) Date de début : 08/12/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités