Chargé.e de Développement Commercial BtoB - secteur food (H/F) 92 - Gennevilliers
Offre n° 200YCMM
Chargé.e de Développement Commercial BtoB - secteur food (H/F)
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2025
Les missions du poste Vous rêvez de mêler passion du goût et business ? Vous aimez relever des défis, convaincre et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez LA FAMILLE en tant que Chargé.e de Développement Commercial sénior et devenez l'ambassadeur(rice) de notre offre premium chez vos futurs clients ! Vous prendrez en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par l'accompagnement des clients. Vos défis au quotidien : Identifier et construire un portefeuille de clients en accord avec la stratégie de développement Prospecter sur le terrain (80% du temps !) pour générer des leads qualifiés Organiser et animer des rendez-vous de présentation/dégustation Accompagner les clients dans leur parcours d'achat jusqu'à la signature Développer et fidéliser un réseau solide Analyser des leviers pour améliorer la conversion Garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM Échanger avec les équipes de manière proactive sur les idées et best practices. Le profil recherché Le profil que nous recherchons : Formation : Bac + 4/5 en Commerce, Vente ou Hôtellerie Restauration, vous avez minimum 2/3 ans d'expérience réussie en développement commercial terrain. Force de conviction : à l'aise en prospection physique (permis B indispensable) comme téléphonique, vous savez instaurer un climat de confiance et convaincre Autonomie & créativité : débrouillard(e), proactif(ve) et curieux(se), vous aimez chercher des solutions pragmatiques et inventives Organisation & ténacité : rigoureux(se), déterminé(e) et orienté(e) résultats, vous prenez plaisir à relever des défis et à dépasser vos objectifs Esprit d'équipe : vous adorez partager un moment convivial autour d'un bon repas, rire et construire le succès collectivement. Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l'égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence. Infos complémentaires 1er entretien avec Sophie, RRH >> 2ème entretien avec Louis, Dirigeant >> Rencontre des équipes et. >> Pot de bienvenue !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Selon profil et variables (sur objectifs)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
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