Nous recherchons un/e Préparateur/trice de commandes (H/F). En quoi consistera votre quotidien ? Vous intégrez le service Expéditions composé d'une soixantaine de collaborateurs. Sous la responsabilité des responsables, votre principale mission est de récupérer les palettes en provenance de la palettisation et de les préparer pour leur départ. Pour ce faire, vous pesez, contrôlez et filmez les palettes de produits. Vous stockez les palettes dans les zones spécifiques en attente de chargement selon la destination et le client. Vous êtes en charge de déposer les colis non conformes dans leurs ateliers d'origines afin qu'ils soient refaits. A chaque fin de mois, vous contrôlez les stocks physiques et faites des réajustements si besoin sur le logiciel dédié. Conditions Horaires en équipe alternante, la semaine du matin 06h25/13h55 et la semaine d'après-midi 13h50-21h20. Rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe mensuel + prime de 13ème mois (sous condition d'ancienneté) + diverses primes (transport, panier, habillage etc.) + prime d'intéressement + prime de participation. Autres avantages: Mutuelle (prise en charge 60% employeur) et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise Le petit plus : Achat de marchandises sur le site et 20% de réduction sur tous les produits dans nos magasins d'usines ! Profil Les débutants sont acceptés car vous serez formé (e) au poste en interne. Vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité et votre autonomie. Posséder le CACES R485 catégorie 2 serait un plus. La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous ! Etapes du recrutement : entretien avec la Responsable du service et son adjoint, entretien avec RH, visite de l'atelier. Deux postes à pourvoir de suite.