Sous la responsabilité du directeur, vos principales principales missions sont : - Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques - Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier) - Contrôler et valider les expertises atelier - Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...) - Contrôler le matériel avant départ - Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin. - Reporting N+1 Activités managériales - Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier - Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM) - Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier - Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..) - Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, .) - Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, ...) - Préparation et débriefing des chantiers Activités Commerciales - Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire) - Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux - Renseigner techniquement les clients - Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, ...) Activité MASE/SSE - Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier - Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction - Participation au COPIL MASE Moyens et prérogatives - Bureau partagé au siège de l'entreprise - Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique - Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office Relations internes et externes - Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur Relation externe => Clients et fournisseurs Conditions et lieu de travail - St CHAMOND, possibilité autres sites du « groupe » Le candidat Autonomie, esprit d'initiative Polyvalence au poste de travail Bonne organisation et priorisation des tâches Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités) Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD) BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale Habilitation électrique Compétences techniques Connaissance technique du matériel proposé Connaissance des techniques de ventes et de négociation S'adapter aux évolutions techniques Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)