Offre n° 200ZBYQ
Référent Technique Crèche (H/F)

25 - GRAND CHARMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 janvier 2026

Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Selon convention collective.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Concevoir un projet éducatif
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Etapes du développement de l'enfant
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Procédures d'urgence et de premiers secours
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Psychologie de l'enfant
Puériculture
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant