Directeur/rice Adjoint/e de l'Accueil de Loisirs (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 200ZXXZ
Directeur/rice Adjoint/e de l'Accueil de Loisirs (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Sous l'autorité de la directrice de l'association et du directeur du centre de loisirs, vous assistez le directeur dans l'organisation, la gestion et l'animation du centre de loisirs. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi qu'au bon fonctionnement opérationnel de la structure MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE En qualité de directeur adjoint CLSH et animateur CLAS, la personne a ainsi sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont l'effectif dépend de la tranche d'âges accueillie et des activités proposées ; Il est chargé de : -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. -Concevoir, organiser et évaluer des activités adaptées aux tranches d'âge. -Accompagner l'équipe dans la préparation, la mise en place et l'évaluation des animations. -Garantir le respect du rythme des enfants et la qualité éducative des temps d'accueil. -Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants -Assurer un encadrement régulier de l'équipe, avec une présence active et opérationnelle sur le terrain. -Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des équipes. -Contribuer à la gestion des plannings, du matériel, des commandes et des espaces. -Assurer une partie des tâches administratives : feuilles de présence, suivi des effectifs, déclarations diverses, . -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. -S'assurer du respect du Projet Éducatif, du projet pédagogique et de la législation Jeunesse & Sports. -Accueillir, informer et accompagner les familles. -Valoriser les actions du centre (expositions, bilans, communication.). -Partie prenante du projet pédagogique, il - elle doit avoir un comportement respectueux à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude. -D'assurer les missions d'accompagnement à la scolarité trois demi-journée /semaine en période scolaire. -Lundi-Jeudi Vendredi de 15h30 à 18H30. -Interventions sur temps extrascolaire CLSH période vacances scolaire et sur le CLAS période scolaire -Séjours avec nuitées possibles -Remplacer le directeur en cas d'absence (dans le cadre de la réglementation).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés - Salaire
- Convention ECLAT Coefficient : 260
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Adaptabilité, réactivité, créativitéCette compétence est indispensable
- Communiquer clairement et adapter son discoursCette compétence est indispensable
- Connaissance de la réglementation Jeunesse/SportsCette compétence est indispensable
- Connaissance du développement de l’enfantCette compétence est indispensable
- Diplomatie et écouteCette compétence est indispensable
- Encadrer une équipe, gérer des conflitsCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Gérer des situations d’urgenceCette compétence est indispensable
- Maîtrise des techniques d’animationCette compétence est indispensable
- Organiser, planifier, évaluer des projets éducatifCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
COLLECTIF D'ASSOCIATIONS LE LIEN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://lienhorizondanses.com/
nterventions sur temps extrascolaire CLSH période vacances scolaire et sur le CLAS période scolaire
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