Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : * Contrôle la bonne exécution de la paie, * Assure un suivi mensuel des états paie et après paie et les * communique au département finance, * Élabore les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle,prévoyance, N4DS, DSN, * Établit les tableaux de bords sociaux (reportings mensuels,trimestriels, annuels France et Groupe : effectifs, masse salariale,absentéisme, .). Administration du Personnel : * Établissements des contrats de travail, avenants, attestations,courriers, * Intégration des nouveaux collaborateurs, * Gestion du temps de travail. Autres : * Gestion du pilotage RH : index égalité hommes / femmes, BDES, * Participe à l'élaboration, modification de tout. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez idéalement le logiciel ADP Décidium. * Salaire fixe.