Accompagner les étudiants quant à leur professionnalisation * Recevoir les étudiants, les conseiller et les orienter dans la construction de leur parcours et dans leur projet professionnel * Accompagner les candidats en alternance/en stage dans les demandes de recherche et le placement à l'aide de dispositifs et d'actions (évènements de recrutement, la prospection, des ateliers, diffusion d'une alerte emploi.) * Assurer le suivi des étudiants (réaliser une soixantaine de visites en entreprises en avril et juin, organiser des moments d'échanges...) * Animer des interventions sur des modules spécifiques (présentation de notre outil interne permettant de créer sa convention de stage, présentation l'alternance.) * Collaborer avec le service alumni afin de conserver le lien avec notre réseau des anciens Le développement du réseau entreprises * Représenter la Faculté lors de manifestations externes (rencontres professionnelles, conférences, inaugurations...) * Organiser des évènements permettant aux entreprises de développer leur marque employeur * Prospecter et démarcher les entreprises afin de créer des partenariats et identifier des actions possibles à mener (conférences, ateliers, cours.) * Maintenir et développer la relation avec les entreprises offrant des stages, des contrats d'alternance ou des emplois (CDI, CDD...) Être relai constant entre les différentes parties prenantes : enseignants, étudiants, directeurs, équipes, entreprises, CFA, Career Center * Suivre la stratégie commerciale en lien avec le Doyen et les équipes de direction * Répondre aux sollicitations internes (Cycles de conférences, interventions ponctuelles de professionnels sur divers sujets.) * Travailler en collaboration avec le CFA (Centre de formation des apprentis) * Réactualiser les documents juridiques liés à l'alternance et aux stages (Livret d'apprentissage, calendriers et maquettes de formation, grille d'évaluation de la période en entreprise...) * Effectuer la veille sur la réglementation de l'alternance et du stage (Droits et devoirs des parties prenantes, rémunération, gratification, aides.) * Gérer les aspects liés à la contractualisation des contrats (Contacts entreprise et étudiants, collecte des informations, relai avec le CFA.) * Alimenter les indicateurs capables de mesurer les actions du service * S'appuyer sur les expertises du Career Center pour accompagner toujours plus d'étudiants * Accompagner la stratégie des équipes pédagogiques quant à l'intégration des publics master (Plateforme Mon master.) Contribuer activement au quotidien de la Faculté * Participer aux manifestations internes et représenter la Faculté afin de promouvoir les formations proposées par celles-ci (salons, journées portes ouvertes.) * Participer aux jurys oraux de sélections des candidats aux formations de 2ème et 3ème cycle * Accompagner la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * Formation de niveau Bac + 4/5, idéalement dans le domaine commercial ou recrutement * Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) * Première expérience dans une fonction similaire ou sur un poste à connotation RH ou commercial Salaire brut mensuel prévu : 2166€