Comptable copropriété (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 201BGLW
Comptable copropriété (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2025
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant que comptable copropriété c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - La gestion d'un portefeuille composé de 2000 lots maximum - La gestion du budget prévisionnel en collaboration avec le gestionnaire copropriété - Etablissement de la répartition des charges pour chaque copropriété - La gestion de la comptabilité clients et fournisseurs - Relation quotidienne avec les clients (par mail et par téléphone) NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu es issu(e) d'une formation bac+2 type BTS comptabilité ou tu es titulaire d'un DCG et tu as déjà une première expérience réussie en tant que comptable copropriété. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Tu es une personne doté(e) d'un excellent relationnel et tu te démarques ton adaptabilité et ta volonté d'investissement. #GROWUP Curieux.se de nature, tu aimes en apprendre tous les jours, grandir et évoluer. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils informatique Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec Benjamin, ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - CDI à temps plein - Localisation à discuter (plusieurs possibilités sur nos agences de Loire-Atlantique) Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS comptabilité ou DGC Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Employeur
CABINET BRAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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