Chef de projet transformation numérique (F/H) (H/F)

Chef de projet transformation numérique (F/H) (H/F) 44 - Nantes

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Offre n° 201CCCW
Chef de projet transformation numérique (F/H) (H/F)

44 - Nantes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 décembre 2025

En tant que Chef de projet Transformation Numérique (F/H) en CDD 12 mois, vous serez au cœur de la roadmap SI numérique et piloterez des projets numériques stratégiques, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d'information et l'amélioration continue des services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de soins et les médecins sur des projets innovants intégrant l'IA pour optimiser l'efficience des équipes et améliorer l'expérience patient. Vous contribuerez notamment au déploiement d'une solution de préparation des interventions chirurgicales, optimisation de la planification médicale, et bien d'autres initiatives à fort impact. Vos principales missions seront : 1. Pilotage et mise en œuvre de projets SI numériques * Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers. * Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles détaillées. * Animer l'ensemble des acteurs du projet et conduire les réunions de cadrage, de suivi et d'arbitrage. * Collaborer avec les chefs de projet métier pour élaborer les cahiers des charges techniques et fonctionnels. * Garantir la conformité des solutions aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, HDS, certification des logiciels de santé). * Suivre l'avancement des projets (planning, budget, risques) selon une méthodologie agile ou cycle en V. * Administrer les applications : gestion des droits, habilitations, disponibilité. * Participer au paramétrage des outils et réaliser les recettes fonctionnelles. * Traiter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. * Assurer la relation avec les éditeurs, prestataires et partenaires techniques. * Identifier les risques projets (sécurité, continuité d'activité, adhésion utilisateurs) et proposer les plans d'action adaptés. * Garantir la qualité des solutions déployées (tests utilisateurs, documentation, recettes). 2. Conduite du changement * Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils (formations, communication, support de proximité). * Identifier les freins au changement et adapter les actions d'accompagnement, notamment auprès des équipes soignantes. * Mesurer l'impact des projets sur les organisations et les processus métier et proposer des axes d'amélioration. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant la Clinique Jules Verne, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et engagé. Vous contribuez directement à des projets numériques structurants pour l'établissement et jouez un rôle central dans l'évolution de nos systèmes d'information. * Bac +5 avec 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets numériques, en établissement ou en ESN. * La connaissance d'un SIH est un vrai plus pour réussir rapidement dans le poste. Compétences clés * Comprendre et traduire les besoins utilisateurs en solutions concrètes. * Piloter des projets numériques d'envergure dans un environnement exigeant. * Rigueur et sens de l'organisation : coordination multi-acteurs, gestion des contraintes réglementaires, autonomie. * Analyse et vision globale : capacité à saisir rapidement des processus métiers complexes. * Excellence relationnelle : savoir dialoguer et travailler avec des profils variés (équipes médicales, techniques et administratives). * Pédagogie et accompagnement : former, expliquer, rendre les outils accessibles aux utilisateurs non techniques. * Atout supplémentaire : connaissance du secteur de la santé et de son écosystème numérique.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 54000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

HOSPI GRAND OUEST

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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