L'équipe est composée de 6 salariés (2 juristes, une conseillère en insertion professionnelle, une psychologue). Basée à l'Abri Gisèle Halimi à Blois. Envie de porter un projet qui a du sens ? Rejoignez une structure-clé, ancrée sur son territoire et active dans un réseau régional et national solide ! Missions principales : En tant que directeur-rice, vous serez le-la représentant-e de l'association sur le territoire du Loir-et-Cher et porterez la mise en œuvre du projet associatif défini conjointement avec le CA et le Bureau. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et représentation - Définir, porter et piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration - Représenter l'association auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux - Impulser une dynamique territoriale forte autour de l'égalité femmes-hommes - Assurer une articulation cohérente avec les orientations nationales et régionales du réseau CIDFF Gestion globale (administrative, financière et RH) - Assurer la gestion globale de l'association au quotidien : administrative, budgétaire et juridique - Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et rendre compte aux instances - Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 salarié-es (encadrement, animation, cohésion) Développement de projets et financements - Identifier, concevoir, coordonner et évaluer les projets en lien avec les missions du CIDFF et des autres partenaires - Assurer la recherche de financements publics et privés (rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats, bilans) - Participer activement à la dynamique régionale et nationale du réseau des CIDFF Vie associative et ancrage territorial - Organiser les temps forts associatifs - Encourager la co-construction et la participation active des membres - Développer l'expertise locale sur les questions d'égalité et renforcer la visibilité du CIDFF (événements, communication, plaidoyer) - Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Centre-Val de Loire (réunions de coordination, groupes de travail, projets à vocation régionale, .). Profil recherché : Vous êtes profondément convaincu-e de l'importance des valeurs féministes portées par la Fédération Nationale des CIDFF et vous avez envie de vous engager pour la porter au quotidien. Compétences, expériences et qualités personnelles attendues : - Compétences et qualités attendues - Maitrise du management, de la gestion de projets et de la gestion financière - Capacité à porter les valeurs féministes de l'association - Aisance rédactionnelle et relationnelle pour représenter l'association à l'externe et promouvoir l'image du CIDFF - Maîtrise des outils bureautiques - Esprit d'équipe et d'initiative - Discrétion et confidentialité - Expérience de direction ou de management dans le secteur social, médico-social, ou autre structure de l'économie sociale et solidaire Formation : bac +5 ou Bac +4 (de type CAFERUIS), idéalement dans l'un des domaines suivants : sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation ou droit. Lieu de travail : Blois (télétravail possible), avec des déplacements réguliers à prévoir en région (voire au national) - Date de début souhaitée : fin janvier 2026 - Avantages : 6 semaines de congés payés - et certains ponts offerts selon calendrier Processus de recrutement : un temps d'analyse écrit + un entretien le 17 décembre